OUR VISION & MISSION

Vision

We believe that dealing with insurance should bring a smile to your face.

Mission

We build the best digital insurance platform to make you feel at home.

Culture Deck

Our company values and philosophy integrated in the day-to-day office life.
Get to know more!

WHAT BRINGS BREAD TO OUR TABLE

In 2010, a few friends came together with an idea to disrupt the insurance industry. Friendsurance offers a series of innovative digital insurance solutions with the aim of making insurance more customer-friendly.

Digital Broker with Claims-Free Bonus

As an independent digital insurance broker, the company serves nearly 150,000 customers and works together with 175 insurance companies.

Digital Managing General Agent

We've been granted the authority of being a managing general agent - the basis for scaling with large partners. We operate in Germany in the B2C and B2B2C sector.

Digital Bancassurance

As Friendsurance Business, the company pioneers another mission: the digitisation of insurance services for banks or insurance companies and their customers.

108

Team Members

27

Nationalities

11

Years together

THINGS THAT MATTER TO BOTH OF US

Wellbeing

Your brightest thoughts, your team skills and your drive. All the things a team needs from you are only there when you do well as a person. We aim to be a positive force, regardless of challenge, personal or at work.

Development

 Our Personal Development and Pioneer programs are designed to make development a natural part of your week. We don’t want you to be part of the market statistics of people leaving work due to lack of growth.

Company Growth

Growth is not a solo act, the environment you work in massively influences your personal growth. Throughout our soon to be 10 years there are constantly doors opened, which we months earlier did not know of.

25

Recently booked trainings

11

Stylish meeting rooms

6

Tech teams

OUR POINT OF VIEW

Meet The Tech Pioneers From Our Friendsurance IT-Team

Who are the faces behind Friendsurance's tech platform and innovations? Get to know the members of our IT team. Dive into their daily work, assignments and challenges in a series of interviews.

What An Anniversary - We Are On The Market For 11 Years! 

After 11 years, it is fair to say that Friendsurance has already triggered a number of changes and developments in insurance. And yet, there is still so much to be done - reflects Tim Kunde, Co-Founder of Friendsurance.

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Increased Remote Work Is Increased Productivity

Adapting to the new normal, is one of the exercises all companies are working on these days. Are your decisions fact driven? Here are some insights to what we found out and which model we will now test.

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How Does a First Day With Us Actually Looks Like

We have tried to capture the essence of how it is to go to work in Berlin as a new city and feeling Vorfreude turn into Freude. Don't know yet what Vorfreude or Freude means? Look it up!

OPEN POSITIONS

We are looking for an Engineering Manager (m/f/d) to join our growing technology team.

In this position you will lead two to three cross functional product teams and report directly to our CTO/CDO. This is a full-time position of significant responsibility where you will provide technical direction, coaching and ongoing leadership for your teams on site in Berlin and remotely.

Your Tasks & Responsibilities

  • You are an active part of the Technology Leadership team setting the technical direction, encouraging the team to innovate and invent
  • You lead several Team Leads as your direct reporting line towards success of their agile squads
  • You work together with our Product Management Team translating product and business vision into technical language
  • You remove obstacles, connect people, align with stakeholders, lead your team by example and measure the health of your teams
  • You are the focal point of contact for some of our external partners and providers – e.g. Penetration testing providers, AWS, Banks, Insurance Companies
  • You assure the best engineering quality, design principles and best practices are followed and considered – e.g. Clean Code, SOLID
  • You build and grow your engineering teams by driving the entire hiring process, coaching and mentoring
  • You are a key member of our technical guilds, including architecture guild, which is the place where professional assessments and approvals of new architectures are made

You Profile

  • You have been leading a cross functional team as Engineering manager at least for 3 years
  • You are an experienced software engineer for 5+ years developing high performance, stable, and scalable software
  • You can lead development from initial concept through production and understand technological concepts, as well as be hands on on some topics when needed
  • Your engineering experience is based specially on backend and infrastructure technologies – Java and AWS
  • You love to work with people as well as technology and know that mentoring, motivating and inspiring people creates an engaged, fun, and productive team
  • You truly believe in and are a master of agile methodologies
  • You recognize and promote the importance of having a good monitoring and alerting system
  • You highly value quality of software and believe on test automation
  • You have a strong capability and knowledge of designing, discussing and reviewing multiple types of architectures – e.g. microservices, serverless, event-driven
  • You like to share knowledge with others
  • You know how to assess and implement security measurements in the systems
  • Experience on frontend technologies is a plus
  • You are familiar and have experience with majority of our technological stack

Our Technologies, Tools, and Processes

  • Back End: Java, Spring, Hibernate, PostgreSQL
  • Front End: TypeScript, ReactJS, Redux, SASS
  • Testing: Selenium, Serenity, JUnit, Mockito, Jest, Mocha
  • Build and Deploy: Jenkins, Git, npm, Maven
  • Infrastructure: AWS, Terraform, CloudFormation, EKS, MSK, Istio
  • Agile Methodologies: Scrum, Kanban

Our Offer

  • Work with a team of Pioneers that is not afraid of change and constantly pushes the boundaries of digitization in the insurance industry – but also knows how to have fun!
  • Experience full flexibility by working when it suits you (flexible working hours) and where it suits you (work from anywhere)
  • Never stop growing thanks to your personal development budget, continuous feedback and yearly career development talks
  • Enjoy countless more benefits like free German classes, free sports classes, a whole bunch of team events and many more
  • We provide visa & relocation support
  • Join us and find out for yourself why we are rated 4.3/5 on Kununu and 4.6/5 on Glassdoor

We are looking forward to your application!

Bitte beachtet unsere Datenschutzbestimmungen.


ONLINE BEWERBEN

We are looking for an experienced Engineering Team Lead (m/f/d) to lead one of our cross functional technical teams. 

You are not only an expert in current and emerging backend Java technologies, but you also take pride in leading a team to exceed your shared expectations.

This is a full-time job position and you will join our growing team on-site in Berlin and remotely.

Your Tasks & Responsibility

  • As Engineering Team Lead you will lead one of our cross-functional Tech teams, each consisting of Backend, Frontend, Quality Assurance and Site Reliability Engineers, and focus on a specific mission regarding our platform or one of our partner projects.
  • You will also work closely with the Product Owner for your team to align Technology and Product vision and to plan, execute and release complex technical features.
  • You will drive forward and be a role model of agile methodologies. Our SCRUM Masters will support you and your team on this journey.
  • You build and grow your engineering team by driving internal and external hiring and coaching and developing your experienced team members.
  • You participate in daily and weekly agile rituals including standups, backlog grooming, and retrospectives.
  • You don’t mind rolling up your sleeves and crafting amazing code yourself.
  • You will work closely with the Technology Leadership team that sets the technical direction to encourage the team to innovate and invent and to implement engineering best practices.

Your profile

  • You have at least five years experience in software engineering and two years experience leading engineering teams, both with a strong track record of delivering projects.
  • Team members describe you as a highly technical, hands-on coder and effective people manager with great communication and collaboration skills.
  • You take pride in your deep knowledge within the technologies, tools and processes mentioned above – in particular Java, Spring and AWS.
  • There is confidence in your code because you write tests.
  • You have a passion for automation of tests, builds and deployments.
  • You have experience and feel comfortable working in English.

Our Technologies, Tools, and Processes

  • Backend: Java, Spring / Spring Boot, Hibernate, PostgreSQL
  • Frontend: TypeScript, ReactJS, Redux
  • Testing: Selenium, Serenity, JUnit, Mockito, Jest, Mocha
  • Build and Deploy: Jenkins, git, Maven, npm
  • Infrastructure: AWS, CloudFormation, Terraform, K8s (EKS), PostgreSQL (EKS), Kafka (MSK), Apache, Tomcat, Istio, Docker, Prometheus
  • Agile Process: Scrum, standups, grooming, retrospectives, demos

Our Offer

  • Work with a team of Pioneers that is not afraid of change and constantly pushes the boundaries of digitization in the insurance industry – but also knows how to have fun!
  • Experience full flexibility by working when it suits you (flexible working hours) and where it suits you (work from anywhere).
  • Never stop growing thanks to your personal development budget, continuous feedback and yearly career development talks.
  • Enjoy countless more benefits like free German classes, free sports classes, a whole bunch of team events and many more.
  • We provide visa & relocation support.
  • Join us and find out for yourself why we are rated 4.3/5 on Kununu and 4.6/5 on Glassdoor.

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ONLINE BEWERBEN

Friendsurance sucht ab sofort einen motivierten Culture & Office Manager (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Deine Mission:

Als Office Manager*in bist du das Herz und die Seele von Friendsurance und unterstützt das Team und Management in ihrer täglichen Arbeit. Als absolutes Organisations-Multi-Talent kümmerst du dich 50% deiner Arbeitszeit um verschiedenste Aufgabenbereiche:

  • Du hilfst uns bei der Organisation von Teamevents (wie z.B. unseren legendären Weihnachtsfeiern) und anderen Veranstaltungen
  • Du empfängst und versorgst unsere Gäste im Büro
  • Du übernimmst allgemeine administrative Aufgaben (z.B. Ein- und Ausgangspost, Materialbestellungen)

Nebenher steigst du in die Rolle des Junior People & Organisation Manager ein und erfüllst der restliche 50% deiner Arbeitszeit in einflussreiche Aufgaben im Bereich People & Organisation:

  • Du bist die erste Ansprechpartner*in für das Wohlbefinden unserer Teammitglieder und hast ein offenes Ohr für Angelegenheiten und Themen, die die Mitarbeitererfahrung verbessern können.
  • Du kümmerst dich aufmerksam um die Jubiläen und Geburtstage unserer Teammitglieder
  • Du unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeiter, damit sie einen gelungenen Start bei Friendsurance erleben
  • Du betreust und begleitest wichtige P&O-Themen wie Wellbeing, Mental Health und Arbeitssicherheit
  • Du unterstützt eigenverantwortlich das gesamte Recruiting für eines unserer Teams:
    • Erstellen und schalten von Stellenausschreibung
    • Koordination und Kommunikation im Interviewprozesses
    • Vertragserstellung

 Deine Qualifikationen:

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder relevante Erfahrung im Bereich Office Management, People & Organisation, und/oder mehrjährige Erfahrung im Hospitality
  • Du liebst den Umgang mit Menschen und dein Auftreten ist offen und freundlich
  • Professionelle Kommunikation und eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sind für dich selbstverständlich
  • Du sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher

 Was wir bieten:

  • Ein Team von Pionieren: Komm in ein agiles Team von Pionieren, die keine Angst vor Veränderung haben und arbeite in einer Kultur, in der Soft Skills genauso hoch geschätzt werden wie Fachwissen
  • Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr – eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein wunderschönes Büro, zentral gelegen in Berlin
  • Weiterentwicklung: Dank deines individuellen Entwicklungsbudgets, regelmäßiger Feedbackgespräche und einem jährlichen Karriereplanungsgespräch stehst du niemals still
  • Verlässlichkeit: Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Gehalt
  • Work-Life-Balance: Erlebe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten. Dein Urlaubsanspruch steigt mit jedem Jahr auf bis zu 30+2 Tage!
  • Finde einen Ausgleich zur Arbeit bei unserem Sportprogramm (Rückentraining und Mobilization Training)
  • Spaß: tolle Kollegen und eine motivierende Arbeitsatmosphäre. Ob in unserem modernen Büro im Zentrum Berlins oder bei einem unserer vielen Teamevents, der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Gehaltsvorstellungen. Rückfragen beantwortet dir Manuel Diez Gaspard unter jobs@friendsurance.de gerne.

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ONLINE BEWERBEN

Friendsurance sucht ab sofort eine(n) Senior Produktmanager (m/w/d), als Freelancer oder in Festanstellung – auch remote möglich

Deine Mission

In der Rolle des Senior Product Managers bist du die zentrale Anlaufstelle und treibende Kraft für die Themen und Prioritäten deines Teams. Um die Nutzer unserer digitalen Versicherungsplattformen zu begeistern, entwickelt ihr innovative Funktionen die gleichzeitig eine reibungslose Customer Experience bieten. Dabei optimiert ihr stetig die Conversion und Retention unserer Produkte.

Deine Arbeitsweise

  • Du hast praktische Erfahrungen in der Planung, Koordination und Abstimmung deines Product Backlogs (als Produktmanager oder Product Owner) und hast dabei sowohl die fachlichen als auch die technischen Anforderungen im Blick.
  • Internen und externen Ansprechpartnern begegnest du mit Offenheit und bist ein geschätzter und kommunikativer Gesprächspartner über Abteilungsgrenzen hinweg.
  • Entscheidungen triffst du anhand von qualitativen Beobachtungen, quantitativen Auswertungen, dem Aufwand für die Umsetzung und nicht zuletzt dem Wert für unsere Kunden und für unser Unternehmen.
  • Du verstehst es komplexe Probleme zu knacken, indem du Daten und Abläufe so strukturierst, dass sie für alle Beteiligten gut verständlich sind.
  • Du hast im Laufe deiner mehrjährigen Berufserfahrung bewiesen, dass du technische und prozessuale Restriktionen sehr gut verstehst. In der Kommunikation mit dem IT-Team bist du sehr präzise. Für komplexe Herausforderungen findet ihr gemeinsam eine pragmatische, wie auch überzeugende Lösung.
  • Kenntnisse im Bereich Versicherungen und Finanzen sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.
  • Du sprichst fließend Englisch und sehr gut Deutsch.

Was wir bieten

  • Ein Team von Pionieren: Komm in ein agiles Team von Pionieren, die keine Angst vor Veränderung haben und arbeite in einer Kultur, in der Soft Skills genau so hoch geschätzt werden wie technisches Fachwissen
  • Work-Life-Balance: Erlebe Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten sowie freie Wahl deines Arbeitsplatzes (Büro oder Home Office). Dein Urlaubsanspruch steigt mit jedem Jahr auf bis zu 30+2 Tage!
  • Weiterentwicklung: Dank deines individuellen Entwicklungsbudgets, regelmäßiger Feedbackgespräche und einem jährlichen Karriereplanungsgespräch stehst du niemals still
  • Verlässlichkeit: Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung sowie ein attraktives Gehalt
  • Spaß: Ob in unserem modernen Büro im Zentrum Berlins oder bei einem unserer vielen Teamevents, der Spaß kommt bei uns nicht zu kurz!

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegtermins und deinen Gehaltsvorstellungen.

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Werde Teil unseres lösungsorientierten Teams im Back Office und damit ein wichtiger Ansprechpartner unserer Kunden! Unser Customer Service spielt für uns eine zentrale Rolle und wir legen hohen Wert auf beste Qualität. 

Sei Teil unserer Erfolgsstory und hilf uns, unsere Kunden noch zufriedener zu machen!

Deine Aufgaben

  • Du bist service- und lösungsorientiert und stehst unseren Kunden auch bei schwierigen Fällen mit Rat & Tat zur Seite
  • Du betreust unsere Kunden und Interessenten überwiegend per E-Mail, beantwortest Fragen und löst ihre Anliegen
  • Du telefonierst mit Versicherungsunternehmen und unseren Vertragspartnern, um Kundenanliegen schnell und effizient zu lösen
  • Als Teil unseres Teams kümmerst du dich um die elektronische Datenverarbeitung
  • Dies umfasst die Bearbeitung von Vertragsänderungen, Stammdatenänderungen, Kündigungen und die allgemeine Vertragspflege, sowie den Umgang mit verschiedenen Maklerportalen
  • Du bearbeitest den Posteingang und eingehende E-Mail-Anfragen und antwortest unseren Kunden sicher und kompetent
  • Keine Sorge, den Umgang mit Versicherungsdokumenten und -Portalen vermitteln wir dir in Trainings vor Ort

Dein Profil

  • Du hast eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
  • Du hast eine sichere Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
  • Du liebst es im Team zu arbeiten
  • Du sprichst fließend Deutsch und verstehst auch Englisch
  • Du möchtest dich weiterentwickeln: Im Job werden wir dein Versicherungswissen aufbauen – so kannst du dich professionell und persönlich weiterentwickeln
  • Idealerweise hast du schon Erfahrung im Backoffice Bereich gesammelt, was aber kein Muss ist

Wir bieten dir:

  • Viel Gestaltungsspielraum dank unserer agilen Struktur:  Als Teil unserer “Chapter” kannst du Verantwortung übernehmen und unsere Prozesse und Organisation aktiv mitgestalten.
  • Ein hilfsbereites und herzliches Team, in dem Fachkenntnisse und Soft Skills gleichermaßen geschätzt werden und auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt
  • Einen Onboarding-Paten an deiner Seite (Training on the Job) und eine strukturierte Einarbeitung
  • Planbare & flexible Arbeitszeiten
  • Regelmäßige Teamevents sowie ein (digitales) Sportprogramm
  • Ein modern ausgestattetes und zentral erreichbares Büro mit kostenlosem leckerem Kaffee, Obst, Müsli und Getränken sowie einem Kicker und einer Tischtennisplatte
  • Flexibles Home Office wann immer du nach der Einarbeitung möchtest
  • Flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr
  • Ein jährliches Trainingsbudget sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche für deine persönliche Karriereplanung

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt mit deiner aussagekräftigen Online-Bewerbung (unter Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins) und beginne schon bald deinen neuen Traumjob! Wir freuen uns auf dich!

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Friendsurance sucht ab sofort einen motivierten Versicherungsexperten*in Advisory & Sales Team (m/w/d) in Vollzeit 

Als Teil des Friendsurance Advisory & Sales Teams identifizierst Du Versicherungslücken und Anpassungsbedarf bei Bestandskund*innen und berätst sie aktiv telefonisch (Inbound und Outbound) oder per E-Mail zu ideal passenden Versicherungslösungen. Dabei bietest Du den Kund*innen die komplette Bandbreite an Personen- und Sachversicherungen im Privatkundenbereich an.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Der Kunde im Mittelpunkt:
    Mit Deinem Gespür und einer guten Bedarfsanalyse findest Du heraus, was deine Kund*innen wirklich brauchen und verhilfst ihnen zu einer optimalen Versicherungsversorgung
  • Selbstständige Arbeitsweise:
    Dafür bereitest Du eigenverantwortlich Kundengespräche vor und erarbeitest individuell passende Versicherungslösungen.
    Anschließend erstellst Du Angebote und führst Nachkalkulationen durch
  • Sales:
    Zu Deinen Aufgabenbereichen gehört es auch, den bestehenden Kundenstamm zu binden und weiter auszubauen, um damit Deine Sales Pipeline selbst zu füllen
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:
    Du stehst außerdem in engem Kontakt mit anderen Teams wie Support, Produkt und Kundenkommunikation, um das Feedback der Kunden in relevante Maßnahmen zu übersetzen sowie Sales-Aktionen umzusetzen
  • Partnerbetreuung:
    Auch an der Zusammenarbeit mit unseren Partnerfirmen bist Du beteiligt

Dein Profil:

  • Qualifikation:
    Als Kundenberater passt du prima zu uns, wenn Du bereits mind. zwei Jahre in einem Versicherungsbüro, bei einer Bank oder bei einem Finanzvertrieb als Versicherungsfachmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen im Vertrieb gearbeitet hast
  • Versicherungs-Know-How:
    Du kennst dich mit Versicherungsprodukten im Personen- und besonders im Sachbereich gut aus und bist mit den gängigen Versicherungsprozessen vertraut
  • Motivation:
    Du bist engagiert und brennst für deine Ziele
  • Sales-Mindset:
    Du hast verkäuferisches Talent am Telefon und Spaß am Gespräch mit Menschen
  • Teamplay:
    Du bist aufgeschlossen und kommunikationsstark
  • Sprachkenntnisse:
    Du sprichst Deutsch fließend und kannst auch auf Englisch kommunizieren

Wir bieten Dir:

  • Starkes Team-Work:
    Mit einem immer hilfsbereiten und herzlichen Team, in dem Fachkenntnisse und Soft Skills gleichermaßen geschätzt werden und auch der Spaß bei der Arbeit nicht zu kurz kommt.
  • Ein aktives Onboarding:
    Du erhältst von Tag 1 einen Onboarding-Paten an Deine Seite gestellt (Training on the Job) und eine strukturierte Einarbeitung.
    Unser Onboarding ist auch vollständig Remote möglich!
  • Planbare & flexible Arbeitszeiten:
    Mit denen Du deine eigene Work-Life-Balance definierst!
  • Team-Spirit und Health:
    Wir veranstalten regelmäßige Teamevents, sowie ein (digitales) Sportprogramm
  • Ein schönes Arbeitsumfeld:
    Mit einem modern ausgestatteten und zentral erreichbaren Büro im Herzen von Berlin (hier findest Du kostenlosen leckeren Kaffee, Obst, Müsli und Getränke, sowie einen Kicker und eine Tischtennisplatte)
  • Flexibles Arbeiten:
    Dein Office kann vollständig zu Hause (innerhalb Deutschland) sein, aber wir freuen uns natürlich auch, wenn du uns in Berlin besuchst 😊
  • Flache Hierarchien:
    Bei uns hört jeder jedem zu! Wir haben also immer ein offenes Ohr für Dich!
  • Entwicklungschancen:
    Du erhältst von uns ein jährliches Trainingsbudget, sowie regelmäßige Feedbackgespräche für Deine persönliche Karriereplanung. Wir legen großen Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und fördern aktiv interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge:
    Wir bieten Dir eine durch uns betreute und transparente Altersvorsorge für Deine langfristige Zukunftsplanung

Wie sieht unser Bewerbungsprozess aus?:

Wir wissen, dass Bewerbungen ein mühseliges Thema sein können, daher möchten wir den Prozess so unkompliziert wie möglich gestalten. Während deiner gesamten Bewerbungsphase wirst Du eine feste Kontaktperson haben, die dich durch den Prozess begleitet, sowie u. A. Meetings mit Dir plant.

Der Prozess ist in 2 simplen Schritten aufgebaut:

  1. Erstes Meeting zum Kennenlernen (30 – 40 Minuten)
  2. Eine kleine berufsbezogene Challenge (30 – 40 Minuten)

Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt mit Deiner aussagekräftigen Online-Bewerbung (inklusive Deines Abschlusszeugnisses zum/zur Versicherungsfachmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen, sowie unter Angabe Deines frühestmöglichen Einstiegstermins) und beginne schon bald Deinen neuen Traumjob! Wir freuen uns auf Dich!

Bitte beachtet unsere Datenschutzbestimmungen.


ONLINE BEWERBEN

We are looking for an experienced Software Engineer – Ruby (m/f/d), who is not only confident dealing with industry adopted technologies and Software Design approaches, but able to look into emerging technologies and architecture patterns. This is a full time job with significant responsibility, joining us in our office in Berlin.

Our Technologies, Tools, and Processes

  • Ruby on Rails
  • Java, Spring, Hibernate, PostgreSQL, Spring Boot                                                        
  • Frontend: ReactJS, TypeScript, Redux, SASS 
  • QA: Selenium, Galen, Serenity, JUnit, Mockito, Jest, Mocha
  • Build and Deploy: Jenkins, git, npm, Maven, Docker
  • Infrastructure: AWS, Troposphere (python), Stacker, Cloudformation, Terraform (Infrastructure), Terragrunt, Ansible, EKS (k8s), MSK (Apache Kafka)
  • Agile: Kanban and Scrum

Your Tasks & Responsibility

  • You are a key member in one of the cross-functional technical teams responsible for Friendsurance’s main product developments on our platform or with partners. Your shared team goal is always to develop high quality code and build great products which satisfy customer demands
  • It is important for you to design and build highly scalable systems keeping in mind redundancy, performance and availability
  • Reviewing test cases, designs, and code developed by other team members is part of your day
  • In your role you work closely not only with your fellow team members including the product owner and other technical teams, but also the business development and strategic project team

Your profile

  • You take pride in your deep knowledge within the technologies, tools and processes mentioned above – in particular Ruby on Rails.
  • You are willing to learn new technologies and languages, for example Java, and grow within the organisation.
  • People praise you for your knowledge of relational data models and cloud based architectures
  • QA is for you a team responsibility and are confident in your code because you write automated tests
  • Sharing knowledge within the team is a pleasure for you
  • You are an experienced agile product development practitioner
  • Working in English has been part of your work since years

Our Offer

  • Be part of a pioneering team fearless of change
  • Go to work in a place where high level of qualifications and soft skills are equally cherished
  • Work in an agile environment
  • Experience flexibility when you need it
  • Have your personal development plan
  • Move forward with cutting edge innovative technologies
  • Go home with attractive salary and perspectives
  • Work in a fast-moving team that feels like family
  • For this position we will provide support for the visa-process and a relocation budget

For further questions, please contact jobs@friendsurance.de. We are looking forward to your application!

Bitte beachtet unsere Datenschutzbestimmungen.


ONLINE BEWERBEN

NO POSITION MATCHES YOUR PROFESSIONAL SKILLS?

No worries, if you think you would be a good addition to our team, shoot us a message!

jobs@friendsurance.de

THE DETAILS THAT MATTER

What we are looking for

Every Friendsurance team member is different in ways of origin, skills and humour. However, there are some qualities and feature sets that connect us.

Recruiting

The human being is biased by default, we limit this defect by recruiting after defined objective criteria representing wanted skill set, company values and personas.

Visa & Relocation

We helped approximately every 5th team member with relocation and it's a road we know well. From signing until your first day in Berlin, we will hold your hand.

Onboarding

You are not the only one who is excited on your first day. There is an extensive onboarding program waiting for you, ensuring that you get a good start.

JOIN FRIENDSURANCE TODAY!

Being part of the Friendsurance team means thinking new every day. We are bringing two worlds together: customer centric technical innovation and the insurance business.